Notre actualité

À partir du 1er octobre 2026, les travailleurs en ESAT (Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail) bénéficiant de l'AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) devront déclarer leurs revenus trimestriellement. La CAF propose des outils pour la mise en pratique de ces nouvelles modalités.

La DITND (Délégation Interministérielle à la stratégie pour les Troubles du NeuroDéveloppement) propose un guide national sur l’emploi et la neurodiversité pour aider les entreprises à recruter.

Jeudi 18 juin, notre équipe était à Rennes pour le salon Préventica, le rendez-vous dédié à la prévention des risques professionnels.

Le 15 juin dernier, dans les locaux de Cap Emploi 85, a eu lieu la signature du renouvellement de la convention de partenariat entre Cap Emploi 85 et le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vendée (Maison des Communes de la Vendée).

Employeurs, soutenez le maintien et l'intégration dans l'emploi des personnes en situation de handicap !

Focus sur la quatrième édition du Salon de la compensation de Cap Emploi 85, dédiée au handicap psychique

Différents ajustements ou clarifications ont été apportés au catalogue des aides du FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) en 2026.

Décret no 2026-503 du 12 juin 2026 relatif aux modalités des visites de préreprise et de reprise

Information importante - Travaux et accueil du public

Le 5 juin 2026, Monsieur Jean-Pierre FARANDOU, ministre du Travail et des Solidarités, lance son nouveau Plan Santé au travail 2026-2030 auprès des partenaires sociaux, en Conseil National d’Orientation des Conditions de Travail (CNOCT).

Une session Handi’Opportunité s’est tenue le mardi 2 juin dans les locaux de la CPME à La Roche-sur-Yon, autour de la thématique "Travailler son réseau professionnel"

Marlène CAPPELLE et Jean-Pierre BENAZET (CHEOPS), entourés de Pascal JEAN-CHARLES et Benjamin MAURICE