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Descriptif de poste

Intégré(e) au service Maintenance, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des lignes de production pour le bon fonctionnement des différents équipements industriels de l’entreprise. Dans un contexte industriel performant et fortement automatisé, vous devrez notamment

• Assurer le réglage et le dépannage de l’outil industriel

• Prendre en charge la maintenance préventive et curative d’une zone de production

• Participer à l'optimisation de la productivité des lignes

• Être force de proposition dans la démarche d’amélioration continue. HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Durée hebdomadaire : Week-end en 2x12h

• Statut : Ouvrier REMUNERATION ET ACCESSOIRES

• Salaire : selon profil et expérience.

• Epargne salariale et PEE

• 13ème mois lié à l’ancienneté

• Avantages CSE

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Posture de travail : Position à genoux
• Aptitudes gestuelles : Commande machine
• Posture de travail : Position accroupie
• Postures travail : Station debout
• Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

1 / Responsable de l'action famille

• Conduire et coordonner le projet famille : Responsable de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet famille

• Participe à la définition d'une stratégie : Apporte son appui technique à l'élaboration du projet famille et veille à sa mise en œuvre

• Assurer l'accueil régulier du public, encadrer des actions et des activités de proximité, sorties, séjours, ateliers, etc.

• Gère les personnels

• Gère les parties administratives, techniques et financières 2 / Participe au développement d'actions transversales 3 / Participe au développement de la vie associative Son temps de travail est réparti comme suit : du mardi au samedi

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Activité stressante
• Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

Animation des actions Enfance/Famille L’Animateur(trice) Enfance /Directeur(trice) ACM assurera la direction de l’ALSH du Bourg sous La Roche. Il, elle devra

• Développer le projet éducatif de l’AMAQY à travers un projet pédagogique renouvelé pour chaque période.

• Impulser une dynamique innovante tant dans les projets développés qu’auprès de l’équipe d’animation

• Etre responsable de la gestion administrative, financière, technique de son secteur

• Elabore et valorise le projet pédagogique, est garant du projet éducatif

• Assurer l’encadrement de l’équipe d’animateur(trice)s et du poste de directeur(trice) pédagogique s’il existe

• Participer au recrutement du personnel occasionnel

• Garantir la législation du travail en lien avec le service des ressources humaines de l’AMAQY.

• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité

• Respecter et faire respecter la règlementation des ACM en vigueur : signale immédiatement à ses supérieurs hiérarchiques toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l’activité.

• Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure)

• Evaluer les projets élaborés

• Préparer et présenter des dossiers préparatoires à la réalisation des projets (objectifs, modalité pédagogique, moyens, évaluation)

• Etre source de proposition sur les recherches de financement. 2. Participe au Développement de l’action enfance/famille sur le quartier du Bourg sous La Roche : L’animateur(trice) Enfance/directeur(trice) ACM est chargé(e) de développer le projet éducatif de l’AMAQY et le projet pédagogique de l’ALSH du Bourg sous La Roche en assurant sa promotion à l’échelle de la ville et plus particulièrement du territoire. Il, elle ira à la rencontre des familles en proposant des actions d’information et d’animation en lien avec les référents famille.

• Développement et accompagnement de la vie associative L’animateur(trice) Enfance / directeur(trice) ACM participe au développement du Projet d’Animation Globale et Sociale. Pour cela, il, elle devra

• Participer et alimenter les groupes de travail, en lien avec la direction de la maison de quartier.

• Participer à la préparation des dossiers présentés dans les instances associatives (Assemblée Générale, Assemblée de quartier, Conseil d’Administration, comité d’animation Bureau, commissions, etc.)

• Participer et alimenter les coordinations de professionnels(elles).

• Fournir les données nécessaires à l’évaluation de sa mission.

• Développement d’actions transversales L’animateur(trice) Enfance / directeur(trice) ACM participe à l’action collective yonnaise à travers le projet des pôles de l’AMAQY. o Participer aux coordinations professionnelles inter quartiers o Participer à l’animation, soutenir et développer les actions collectives Son temps de travail est réparti comme suit : 5 jours par semaine du lundi au samedi.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Activité stressante

Descriptif de poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chaudronnier soudeur en CDI :

• Lecture de plans de fabrication 2D et 3D

• Traçage sur tôles et profilés

• Débit de tôles et profilés

• Mise en forme de tôles : pliage, cintrage, roulage

• Assemblage de blocs et sous-blocs, au sol ou à bord, par pointage des pièces au MIG.

• Auto-contrôle Les avantages sociaux :

• Protection sociale(complémentaire maladie obligatoire et prévoyance décès) financée à 100% par l'employeur

• Des chèques déjeuners

• Prestations des œuvres sociales et culturelles du Comité Economique et Social

• Primes de participation et d'intéressement Horaires :

• 4 jours et demi par semaine (le vendredi après-midi libre)

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Posture de travail : Position à genoux
• Aptitudes gestuelles :Bras au dessus épaules
• Postures travail : Travail en hauteur
• Posture de travail : Contorsion
• Aptitudes gestuelles : Gestes répétitifs

Descriptif de poste

Assurer un service de qualité auprès de nos clients. Vous avez la responsabilité de la sécurité et de la fiabilité de nos matériels. Au cœur de chaque agence, il y a l’atelier. Intégré à l’équipe des mécaniciens, vous intervenez sur notre gamme de matériels d’élévation (nacelles thermiques, nacelles électriques, chariots élévateurs…). Vous vérifiez le matériel à son retour de location. Vous assurez l’entretien (nettoyage des filtres, bougies, vérification des niveaux…) à l’aide des fiches de maintenance pour préparer la remise en location. En cas de panne ou de casse, vous réalisez un diagnostic et vous assurez la réparation de manière autonome. Vous pouvez ponctuellement sortir de l’agence pour réaliser des interventions sur chantier. Vous participez à la gestion du stock de pièces détachées, à sa propreté et à son rangement

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Posture de travail : Position accroupie
• Posture travail : Flexion du tronc (se pencher)

Descriptif de poste

Assurer un service de qualité auprès de nos clients. Vous avez la responsabilité de la sécurité et de la fiabilité de nos matériels. Au cœur de chaque agence, il y a l’atelier. Intégré à l’équipe des mécaniciens, vous intervenez sur notre gamme de matériels d’élévation (nacelles thermiques, nacelles électriques, chariots élévateurs…). Vous vérifiez le matériel à son retour de location. Vous assurez l’entretien (nettoyage des filtres, bougies, vérification des niveaux…) à l’aide des fiches de maintenance pour préparer la remise en location. En cas de panne ou de casse, vous réalisez un diagnostic et vous assurez la réparation de manière autonome. Vous pouvez ponctuellement sortir de l’agence pour réaliser des interventions sur chantier. Vous participez à la gestion du stock de pièces détachées, à sa propreté et à son rangement

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Posture de travail : Position accroupie
• Posture travail : Flexion du tronc (se pencher)

Descriptif de poste

Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, vous avez pour mission principale d’administrer et suivre le parc informatique et la flotte mobile de l’ensemble du Pôle Distribution du Groupe soit environ 3000 PC Fixes/Portables et 2200 Smartphones/Tablettes.

• Réceptionnez, préparez et installez le matériel (informatique et mobile) acheté et mis à disposition des utilisateurs puis en assurer le bon fonctionnement et le dépannage

• s’interfacez avec les utilisateurs et/ou les constructeurs de matériels afin de garantir la bonne résolution des incidents sur l’ensemble du parc

• Assurez le suivi administratif du parc informatique et de la flotte mobile (gestion du stock, demande de réassort, traçage et suivi des prêts et attributions de matériel)

• Réalisez une veille technologique sur les environnements mobiles et informatique Vous avez envie d’intégrer une équipe enthousiaste et dynamique, et recherchez un cadre de travail attractif (possibilité de télétravail, restaurant d’entreprise, salle de sport…) Rémunération : fixe sur 13 mois + prime d’objectifs + mutuelle pour vous et votre famille.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitude sensorielles : Travail sur écran

Descriptif de poste

Placé sous l’autorité du chef d’établissement, interlocuteur privilégié de la population pénale, il contribue au respect des règles élémentaires de la vie collective et individuelle. ACTIVITES PRINCIPALES :

• Observer, surveiller et être en contact avec la population pénale

• Prendre en charge les déplacements et les activités liées à la vie de la détention

• Analyser, apprécier et prévenir la (les) situations génératrices d’incidents

• Gérer les incidents et alerter en cas de danger avéré

• Exécuter les activités liées à la sécurité de la détention CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :

• Activités organisées en cycles de travail comprenant la nuit, le dimanche et les jours fériés

• Etre mobile

• Contact quotidien avec les détenus

• Maîtrise et usage des armes

• Port d’un uniforme

Descriptif de poste

Il/elle assure, dans le cadre des Projets d’Animation Globale et Sociale, dans le respect des décisions des instances statutaires, en coordination avec la direction générale et des directeurs(trices) référent(e)s du Pôle Famille, les missions suivantes

• Responsable de l’élaboration d’un menu équilibré en tenant compte des régimes alimentaires

• Gestion des commandes et des stocks en tenant compte des quantités nécessaires

• Animation de temps de cuisine avec les animateurs(trices).

• Réaliser des repas de qualité : Privilégier des plats que les enfants aiment Tenir compte des régimes alimentaires

• Organiser son travail en lien avec celui des équipes, dans le cadre de relations « horizontales ».

• Cuisiner des plats équilibrés et variés. Le/la Cuisinier(ère) est amené(e) à gérer des commandes et les stocks en tenant compte des quantités nécessaires.

• Eviter le gaspillage

• Utilisation de produits frais

• Réception des livraisons et contrôle de leur conformité (qualité, quantité, température).

• Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective.

• Avoir une attitude sympathique et bienveillante vis-à-vis des enfants et du reste de l’équipe.

• Prendre en considération que les enfants sont en vacances et faire preuve de souplesse sur les horaires, le choix des menus et la qualité des repas.

• Animer des ateliers de cuisine et pâtisserie avec des animateurs(trices). Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 05 mars 2021 à 13h

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Posture de travail : Piétinement
• Postures travail : Station debout

Descriptif de poste

Vous prendrez en charge une partie du portefeuille achats (Matières premières et emballages) en interne et auprès des fournisseurs (qualité, sécurité, délais et coûts). Vous veillerez à la confidentialité des informations. Au sein d’un environnement multisites, d’une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité du Responsable des Achats, vos principales missions seront :

• Sur la partie achats

  • Négocier les contrats, les accords tarifaires et suivre leur exécution

  • Assurer les liens avec les fournisseurs et accompagner la qualité (référencement, cahier des charges, audits, litiges,…)

  • Assurer le sourcing, l’échantillonnage pour le service R&D puis les essais industriels

• Sur la partie administrative

  • Créer les codes articles et mettre à jour les prix dans l’ERP

  • Mettre à jour et suivre les indicateurs et les tableaux de bord du service

• Participer à l’amélioration continue du service Conditions proposées : Horaires de journée (36.50 H/Semaine – Acquisition de 10 RTT / an) Mise à disposition d’une salle de sport, d’une conciergerie connectée et mise en place de massages.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitude sensorielles : Travail sur écran

Descriptif de poste

Date limite de dépôt des candidatures : 12 février 2021 à 13h

• Analyse l’environnement et ses acteurs

• S’approprie et traduit les politiques publiques

• Identifie les besoins et les attentes des usagers

• Soutient et anime le mode de gouvernance associatif

• Développe, adapte et met en adéquation les réponses aux besoins et aux attentes

• Participe à la définition d’une stratégie, apporte son appui technique à l’élaboration du projet associatif et veille à sa mise en œuvre.

• Organise la communication interne ainsi qu’avec les différents partenaires. Définition et conduite du PAGS Le/la directeur/trice des projets de quartier garantit la qualité du PAGS et son adaptation au contexte local, en concertation avec les membres du Comité d’Animation et l’ensemble du personnel de la maison de quartier. Pour cette mission, il/elle

• Garantit l’expression et le pilotage associatif (particulièrement le binôme président du Comité d’Animation/directeur)

• Développe les actions découlant du PAGS

• Organise et gère les partenariats

• Garantit l’expression des habitants

• Anime et mobilise le personnel et les intervenants autour du projet.

• Veille à son évaluation régulière par la mise en place d’outils de suivi (quantitatifs et qualitatifs) et de concertation.

• Assure l’adaptation permanente du PAGS, propose des mesures correctives en accord avec le Comité d’Animation. Gestion et animation des ressources humaines Le/la directeur/trice des projets de quartier

• Participe au recrutement du personnel permanent de la maison de quartier. Préside la Commission de recrutement des vacataires.

• Administre et gère le personnel dans le respect des règles en vigueur (gestion des fiches horaires et signatures).

• Conduit, en partenariat avec la direction générale, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : fiches de postes, entretiens annuels ou bisannuels, plan de formation

• Organise, planifie et contrôle le travail (il/elle propose une sanction à la direction générale). Gestion économique et financière Afin d’optimiser les moyens mis au service des habitants à travers le PAGS, le/la directeur/trice a la responsabilité d’assurer une gestion rigoureuse et soucieuse du meilleur emploi des ressources

• Garantit l’élaboration et le suivi du budget de la maison de quartier. Engage les dépenses dans la limite de 1 500 € (mille cinq cents euros) par dépense.

• Maintient ou rétablit d’une situation financière pluriannuelle

• Met en place et suit les tableaux de bord budgétaire et d’activité (suivi analytique, suivi de la trésorerie, etc.)

• Prépare et présente des dossiers préparatoires aux décisions du Comité d’Animation. Gestion technique et logistique Le/la directeur/trice des projets est responsable de la bonne gestion des moyens techniques et de leur constante adaptation aux besoins de l’activité du Comité d’Animation

• Propose l’acquisition, la maintenance et le renouvellement des équipements, mobiliers et supports techniques

• Participe au développement des outils informatiques et de communication coordonnée via l’AMAQY

• S’assure de la sécurité morale et physique des personnes, du respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur

• Veille au bon état des lieux et du matériel et est garant de leur sécurité. Définition et conduite de pôles à l’échelle des 9 quartiers Le/la directeur/trice des projets de quartier est garant de la qualité du PAGS de la maison de quartier et concourt à la qualité des autres sous la responsabilité de la direction générale. Il/elle participe à leur enrichissement. Pour cette mission, il/elle

• Participe à la définition d’une stratégie collective et d’une vision partagée d’un plan d’action issu des orientations politiques de l’AMAQY

• Participe activement à l’animation du comité de direction

• Fait connaître le projet collectif. Gestion et animation d’une ou de missions transversales à l’échelle des 9 quartiers

• Développe des actions découlant des pôles validés par le Conseil d’Administration de l’AMAQY.

• Dynamise le plan d’action en lien avec les administrateurs de l’AMAQY et des quartiers.

• Dynamise le plan d’action en lien avec l’ensemble du personnel de l’AMAQY.

• Organise et gère les partenariats. Horaires/temps de travail Le/la directeur/trice des projets est soumis au régime du forfait 214 jours (cadre autonome article 5.5.3.1 de la Convention Collective Nationale de l’Animation). Groupe G indice 400. Durée du travail : article L 212-15-3 du Code du Travail. Il/elle propose, pour validation, son emploi du temps (autorisations d’absence pour congés, formation etc.) à la direction générale. Il/elle indique les mécanismes de répartition des tâches qu’il/elle a mis en place pour palier ses absences : congés, formations, toute absence prévisible.

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Aptitudes intellectuelles : capacité compréhension
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

Vous travaillez au sein d'un restaurant scolaire assurant 700 repas par jour. Missions

• Fabriquer des plats à partir des fiches techniques dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène de la restauration collective.

• Activités : sous la responsabilité du responsable de la restauration scolaire

• Produire et valoriser des préparations culinaires au restaurant central (légumerie, préparations froides et plats chauds, desserts)

• Assurer le conditionnement et le service

• Réceptionner et contrôler les livraisons selon la réglementation en vigueur, participer à la gestion informatisée du stock

• Prendre en charge temporairement la responsabilité d’un restaurant satellite (liaison chaude)

• Participer à la démarche qualité, appliquer les procédures, repérer les dysfonctionnements et les signaler

• Participer à la préparation de buffets. Conditions de recrutement statutaires : rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l’employeur à la couverture sociale + CNAS/FDAS Temps complet (35 h/semaine) Prise de poste effective : 1er mai 2021

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
• Posture de travail : Piétinement

Descriptif de poste

Sous la responsabilité du DSI et en relation avec les pôles métiers et infrastructures des SI, vous serez l’expert des outils / solutions décisionnels relatifs aux projets de BI et d’échanges de données du Groupe. Vous devrez notamment

• Piloter et déployer les projets décisionnels et d'Interopérabilité applicative du groupe dans les domaines fonctionnels des finances, de la supply-chain, de la production et du négoce.

• Poursuivre la définition de l’architecture BI et optimiser / faire évoluer les solutions et outils existants tout en mettant en œuvre les applications décisionnelles les plus pertinentes.

• Participer au choix de la plateforme technique d’échanges (ESB/API) et garantir le découplage des applicatifs et la cohérence des flux et des référentiels dans une démarche d’urbanisation du SI. Développer les interfaces entre les briques applicatives du SI et assurer la maintenance opérationnelle des flux développés.

• Être référent des directions métiers et référent technique de la DSI sur vos domaines, et participer, avec l'appui des intégrateurs et/ou des éditeurs, à l'implémentation des solutions relatives à votre périmètre d'intervention, en étant garant de la qualité, des coûts et des délais. Projection : à moyen terme, vous serez susceptible d’assurer le management opérationnel d'une équipe de plusieurs Analystes développeurs BI/Data Integration (internes et externes). Horaires et conditions de travail

• Durée hebdomadaire : Forfait jours

• Statut : Cadre

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

• Posture de travail : Position assise prolongée
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitude sensorielles : Travail sur écran
• Aptitudes et tolérance psy. : Encadrement

Descriptif de poste

Intégré(e) au service Approvisionnement, sous la responsabilité du Responsable Ordonnancement/Approvisionnement vous assurez la gestion journalière des entrées de matières premières et emballages en contact avec les transporteurs et les interlocuteurs internes (services Supply, expédition…). Vous devrez notamment

• Gérer l’accueil des chauffeurs

• Charger et décharger les camions

• Contrôler les marchandises (qualité/quantité)

• Effectuer des contrôles sanitaires

• Effectuer la mise en stock physique

• Compléter les documents de réception et d’expédition

• Respecter les consignes de sécurité et d’hygiène Durée hebdomadaire 35 heures/semaine en horaire matin et journée

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Tolérance de travail : Horaires variables

Descriptif de poste

Sous la responsabilité du Responsable Ordonnancement/Approvisionnement, vous assurez la planification des flux nécessaires à la production en fonction des besoins des clients et vous gérez les flux et les stocks. Vous devrez notamment

• Planifier les ordres de fabrication et gérer l’ordonnancement quotidien des différentes lignes de production

• Réaliser le planning hebdomadaire prévisionnel en tenant compte des aléas (techniques, logistiques, de production …)

• Suivre quotidiennement le volume des commandes (calcul du volume de produits nécessaires par rapport aux besoins clients)

• Suivre les stocks de produits finis sur site et déportés, et traiter les anomalies, s’il y en a, en collaboration avec les services concernées Durée hebdomadaire 35 heures du lundi au samedi (avec un jour de repos non fixe)

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Tolérance de travail : Horaires variables

Descriptif de poste

• Installation et maintenance des logiciels

• Assistance et support technique (matériel et logiciel)

• Gestion, installation et maintenance du matériel informatique

• Gestion et maintenance des réseaux

• Installation des postes et gestion du pôle informatique

• D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil, de vos qualifications et de votre formation. Horaires de travail : 8h30-12h30/13h30-17h30 du lundi au jeudi 8h30-13h le vendredi

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitude sensorielles : Travail sur écran

Descriptif de poste

Vous serez amenés à

• Définir et décrire des gammes de fabrication des produits.

• Etudier les produits et proposer des solutions technologiques.

• Analyser la valorisation des produits réalisés (chiffrage temps).

• Réaliser des essais de nouveaux produits (maquette d’étude).

• Réaliser des équilibrages des groupes (répartition de la gamme de montage aux différents postes) / avec animatrices (humains et techniques.

• Décrire des modes opératoires.

• Rédiger des notices techniques et les fiches d'instructions destinées aux services de production (dossiers techniques).

• Auditer en atelier de production pour vérifier les temps, modes opératoires et organisation (pendulage, chronométrage).

• Vérifier les modes opératoires.

• Construire, exploiter et maintenir un catalogue de temps.

• Réaliser des études de coûts (flexibilité, juste à temps, organisation de production...).

• Réaliser une veille sur les nouvelles technologies et méthodes de fabrication Horaires de travail : du lundi au jeudi : 8h30-12h30/13h30-17h30 le vendredi : 8h30-13h

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Travail en groupe
• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitude sensorielles : Travail sur écran

Descriptif de poste

Missions et activités

• Assemblage et montage d’une partie d’un article

• Approvisionnement de la ou les machines

• Réglage de premier niveau de la machine

• Petits travaux

• Repassage simple en cours de production

• Vérification de la conformité du produit

• Prise de connaissance des consignes de fabrication

• Nettoyage du poste de travail Machines utilisées

• Plates

• Surfileuse

• Surjeteuse

• Fer à repasser industriel

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Posture de travail : Position assise prolongée
• Aptitude gestuelle : Préhension fine
• Aptitudes gestuelles : Commande machine
• Aptitudes sensorielles : Vue de près
• Aptitudes et tolérance psy. : Activité stressante

Descriptif de poste

L'agent de repassage est posté sur un poste central au sein de l'entreprise. En charge de la mission de repassage des pièces au fil de production, il intervient entre chaque partie de la confection. L'agent réalise ses missions de préférence debout. Les principales missions de ce poste sont les suivantes

• Réalisation des opérations de repassages

• Analyse et description des anomalies du produits

• Eviter les marquages du vêtement

• Conformer les ourlets et autres éléments de produits (poches, cols, …)

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Posture de travail : Station debout statique
• Aptitudes et tolérance psy. : Activité stressante

Descriptif de poste

Vous intervenez auprès d'une clientèle diversifiée et locale, avec une large autonomie dans vos travaux. Vos clients sont situés à proximité (déplacements locaux) et ont pour habitude de venir régulièrement à l'agence. Vos missions principales : Élaborer des projets d'arrêtés de comptes, Effectuer les déclarations fiscales, Préparer le bilan imagé, Réaliser des missions exceptionnelles, sur demande de vos clients, Après une période d'intégration, vous supervisez le travail d'un assistant. Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès des clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement. Si le travail en équipe vous plait, sachez que de nombreuses interactions avec votre équipe et avec les équipes sociales et juridiques, situées à l’agence de La Roche-Sur-Yon, rythment vos journées. Afin de développer vos compétences, vous êtes convié(e), très régulièrement, à des formations et à des réunions sur l’actualité comptable et fiscale.

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur entreprise en véritable conseiller stratégique. Les échanges avec les clients sont nombreux et passionnants. Selon les dossiers, vous collaborez avec votre Manager ou directement avec les 2 Associés de l'agence. Vos principales missions : Réaliser la révision comptable et présenter en collaboration les projets de comptes annuels, Réaliser des outils de gestion : tableaux de bord, prévisionnels... Superviser en partie le travail de collaborateurs comptables, Préparer le bilan imagé, tourné vers l'avenir, Accompagner les clients dans l'ensemble de leurs déclarations professionnelles et personnelles (impôts sur le revenu et recherche d'optimisation fiscale)

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Intégré(e) au service Maintenance, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des lignes de production pour le bon fonctionnement des différents équipements industriels de l’entreprise. Dans un contexte industriel performant et fortement automatisé, vous devrez notamment

• Assurer le réglage et le dépannage de l’outil industriel

• Prendre en charge la maintenance préventive et curative d’une zone de production

• Participer à l'optimisation de la productivité des lignes

• Être force de proposition dans la démarche d’amélioration continue. Durée hebdomadaire : 35h/semaine en 3x8 (ou de week-end en 2x12h sur la base du volontariat) Poste basé à Sainte Hermine

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes gestuelles : Commande machine
• Tolérance de travail : Horaires variables
• Aptitudes gestuelles : Force manuelle

Descriptif de poste

Il s’agit d’assurer les missions sociales qui sont affectées et de conseiller les clients sur leurs problématiques sociales. Vous intégrez une équipe dynamique et humaine, et intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d’activités variés, avec une large autonomie dans vos travaux. Vous avez pour missions principales

• l’établissement d’actes juridiques courants (rédaction contrats de travail, avenants, procédures de ruptures (conventionnelle,...), voire plus spécifiques (rédactions d'accord d'entreprise, d'accord d'intéressement,...) pour nos clients,

• l’accompagnement clients sur différentes problématiques et détecter leurs besoins,

• la participation à des projets régionaux transverses,

• l'animation des formations auprès des clients ou auprès des collaborateurs du cabinet. Vous développez également une expertise métier (PSC, épargne salariale..). Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de vos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement. Afin de développer vos compétences, vous êtes convié(e), plusieurs fois par an, à des réunions d’information technique et des formations.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité
• Aptitudes et tolérance psy. : Contact public

Descriptif de poste

Intégré(e) à l’équipe Production et sous la responsabilité du Responsable Production, vous serez chargé(e) de coordonner, réguler et animer les activités de production de l’ensemble de l’équipe (fabrication/conditionnement) en respectant les objectifs définis. Vous devrez notamment

• Animer et manager (responsable hiérarchique) une ou plusieurs équipes de production : agents de production, conducteurs de machines, conducteurs de ligne, coordinateurs de ligne…

• Être garant de la bonne communication au sein de son équipe et du respect des règles de travail et de sécurité

• Être garant du bon fonctionnement des outils de production pour assurer l’atteinte des objectifs de productivité fixés

• Suivre les indicateurs de performance de production et être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue afin d’optimiser l’organisation de production

• Assurer un reporting régulier auprès de votre supérieur hiérarchique

• Veiller à la qualité irréprochable des produits, faire respecter toutes les procédures qualité en vigueur en accordant une priorité à l’hygiène et à la sécurité alimentaire

• Participer à de la gestion de projets, et de l’amélioration continue HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Durée hebdomadaire : 39 heures/semaine en 2

• 8

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

• Aptitudes et tolérance psy. : Initiative et responsabilité