La formation un enjeu majeur pour les entreprises !

Étude Linkedin

La formation, un enjeu majeur pour les entreprises (étude Linkedin)

64 % des professionnels de la formation estiment qu'il est moins cher de former un employé déjà présent que d'en recruter un autre

"L'édition 2022 du rapport Linkedin sur le développement des compétences en entreprise, étude menée auprès de 500 professionnels de la formation et plus de 10 000 salariés en Europe, révèle que :

  • 44 % des salariés français envisagent de changer d'emploi dans l'année.
  • Cependant 25 % d'entre eux sont prêts à rester auprès de leur employeur s'ils ont la possibilité de développer leurs compétences.
  • Pour 64 % des professionnels de la formation, le renforcement des compétences d'un salarié en poste est moins coûteux que le recrutement d'un nouveau talent.

La formation professionnelle est donc un enjeu majeur pour les entreprises.

La moitié des entreprises françaises interrogées prévoient de déployer en 2022 des programmes de formation et de développement des compétences à grande échelle et pour 51 % d'entre elles la priorité est d'offrir aux salariés des opportunités d'évolution de carrière." Source du Carif Oref et du rapport Linkedin.

"Et ce peut être par la mobilité interne. Entretenir une culture de mobilité interne implique de donner aux employés l’accès à des opportunités de formation sur le terrain, telles que du mentorat, des missions, des stages d’observation ou encore de nouveaux emplois. Les avantages sont de plus en plus manifestes : rétention, engagement et agilité, sans oublier une réduction des coûts et du temps nécessaires au recrutement." Source rapport Linkedin.

Alors que la tension sur le marché du travail est une réalité en Vendée, cet article est l’occasion de s’interroger sur les leviers pour conserver les compétences en place et les développer.

Pour les salariés en situation de handicap, Cap emploi accompagne les projets d’évolution professionnelle et de maintien dans l’emploi.

Pour nous contacter : 02 51 37 65 18

Lire l'article du Carif-Oref

Télécharger le rapport complet de Linkedin

article crée le 17/05/2022
dernière modification le 17/05/2022


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