#SEEPH2025 - Bilan de notre semaine

SEEPH2025 - Le Bilan

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées #SEEPH2025 s’est clôturée avec succès, illustrant pleinement son objectif : favoriser l’inclusion professionnelle par des actions concrètes et des rencontres constructives.

Grâce à l’engagement de tous, nous avons obtenu des résultats tangibles : des immersions validées, des visites d’entreprises programmées, et des employeurs sensibilisés et mieux informés sur l’emploi et le handicap.

Un grand merci à l’ensemble des participants – employeurs, candidats en situation de handicap et partenaires – pour votre implication et votre contribution à cette dynamique inclusive.

Nous vous partageons un bilan de nos actions tout au long de cette semaine.

Sensibilisations employeurs :

Forum Employeurs-Handicap, à la roche sur yon

Forum Employeurs PRITH 85, organisé à la CCI de La Roche-sur-Yon, le 17 novembre.

Un moment fort, rythmé par un speed meeting réunissant employeurs et partenaires locaux engagés sur le champ du handicap.

Cap emploi 85 a eu le plaisir d’échanger avec des employeurs sensibles à la thématique du handicap au travail. Nous avons répondu à leurs interrogations, présenté notre offre de services et les avons orientés vers nos partenaires lorsque cela était pertinent. Après un quizz sur les notions de handicap en entreprise, la vingtaine d'employeurs présents a pu discuter avec les partenaires de l'emploi et du handicap, en format forum. De l’avis général, cette matinée a été très productive.

Plusieurs entreprises ont exprimé leur souhait de poursuivre les échanges avec Cap emploi 85 dans les semaines à venir.

Sensibilisation à la Caf de la Vendée

Christine RIVIERE, chargée de mission handicap maintien dans l'emploi à Cap emploi 85 est intervenue à la CAF de la Vendée, sur le temps du déjeuner, pour répondre aux questions des cadres et des employés sur les moyens de compensation du handicap en entreprise.

Atelier avec les demandeurs d'emploi :

À Saint Gilles Croix de Vie

Le 18 novembre, un atelier coanimé par Christelle LIEVRE de Cap emploi 85, Virginie BOULANGER et Françoise POULLAIN de France Travail St Gilles Croix de Vie, a réuni 8 demandeurs d’emploi autour d’échanges riches et constructifs sur le thème : « Comment aborder le handicap face à un employeur ? », en préparation du Simul'action du 25 novembre. Le groupe s’est montré très participatif.

Aux Sables d'Olonne

Atelier du 20 novembre aux Sables d'Olonne : "comment aborder son handicap face à un employeur", animé par Laetitia THEBAUD de Cap emploi 85 et Frédéric BARRÉ de France Travail Les Sables d'Olonne. 12 Demandeurs d'emploi en situation de handicap inscrits et 13 participants. Les personnes sont ressorties avec le sourire, reboostées et avec des clefs pour être plus à l'aise pour parler de leur situation de handicap.

Des rencontres demandeurs d'emploi - employeurs :

le SIMUL'ACTION à Ste Hermine.

Organisé par Cap emploi 85, la Mission Locale du Sud Vendée et les agences France Travail de Fontenay le Comte et Luçon.

L’évènement a réuni 19 personnes en situation de handicap et 14 employeurs. Les demandeurs d'emploi ont pu effectuer 2 à 3 simulations d’entretien. L’objectif est double : permettre aux demandeurs d’emploi de désacraliser l’entretien en rencontrant des recruteurs qui vont leur donner des conseils, et sensibiliser les employeurs à l’accueil de personnes en situation de handicap dans leurs entreprises.

Merci aux employeurs qui se sont investis dans cette action : Mercier - Pépiniériste Viticole Expert, Centre de Gestion, Laiterie Eurial Poitouraine, U Logistique, PAIN CONCEPT, MFR Puy Sec, SOLUTION ANTOINE BEAUFOUR, La Poste , EHPAD La Ste Famille , Fondation OVE , ADMR Luçon , EIFFAGE

Action Immersion à Challans

Employeurs et demandeurs d’emploi en situation de handicap se sont retrouvés avec un objectif commun décrocher une immersion en entreprise. Trois employeurs partenaires ont répondu présents : McDonald's, Action et Blanchisserie de l’Île

15 demandeurs d’emploi ont eu l’opportunité de :

• rencontrer les entreprises,
• découvrir les métiers et les environnements de travail,
• décrocher une immersion pour tester le métier sur le terrain.

En amont, un atelier de préparation aux entretiens a été organisé avec les demandeurs d'emploi. Cette action a été menée en partenariat avec France Travail Challans.

L'art d'accéder à l'emploi aux Herbiers

Portraits d'emplois : une action pour se présenter différemment, sans CV, aux employeurs.

Au Château d'Ardelay, aux Herbiers, 8 demandeurs d'emploi ont présenté aux 6 employeurs locaux présents, leurs parcours et leurs savoir-être à partir d'œuvres artistiques choisies. Cette présentation collective était suivie d'un temps d'échange individuel. En amont de cette journée, 4 ateliers créatifs et collaboratifs, animés par une art-thérapeute, Sonia Auguin leur avaient permis de construire leur présentation.

Une action qui a permis aux personnes en situation de handicap de sortir du cadre, de s'ouvrir, de reprendre confiance et de décrocher des immersions.

Organisée par France Travail Les Herbiers en collaboration avec Cap emploi 85 et la Ville des Herbiers.

Du stade vers l'emploi à st Georges de Montaigu

Action de recrutement sans CV et en tout anonymat, centrée sur la pratique sportive. 90 demandeurs d’emploi ont participé à cette journée.

• Matinée : 10 équipes, composées anonymement de demandeurs d’emploi, employeurs et conseillers, ont découvert le handball à travers 6 ateliers ludiques.
• Déjeuner : un repas a réuni l’ensemble des participants.
• Après-midi : job dating permettant aux employeurs et candidats d’échanger sur les profils et besoins en recrutement.

Les entreprises/employeurs présents : Laiterie de Montaigu, Communauté de communes Terres de Montaigu, McDonald’s, Fleury Michon Logistic, Coveto, Hervouet, Sodebo, Jussieux Secours, Brioches Fonteneau, HAVEA, JH Industries, O2, MV.

Une préparation en amont de cette action et du Duoday a été réalisée conjointement avec France Travail Montaigu pour les demandeurs d'emploi en situation de handicap (création d'un club TH, atelier "comment aborder mon handicap face à un employeur", atelier "valoriser son image", simulations d'entretien).

Simul'action à St Gilles croix de vie

Le 25 novembre, les simulations d’entretien ont rassemblé 10 demandeurs d’emploi (dont 8 participants à l’atelier du 18 novembre) et 6 entreprises (9 personnes).

Les retours ont été très positifs :

• Côté candidats, des conseils bienveillants pour préparer la suite de leur parcours.
• Côté employeurs, la satisfaction d’avoir rencontré des candidats motivés et bien préparés.

Merci aux employeurs présents : Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération, Jean-Pierre PINEL, Line GREAU et Maelle BIFFE; EHPAD DE LA CLERGERIE COEX, Léonard MARTINEAU; MAIRIE Saint Hilaire de Riez, Olivier AUSSANT et Sophie DUVAL; GROUPEMENT MER et VIE, Dorothée CHAMBARD; ARIANE, Christelle MAIXANDEAU; ASFODEL, Nelly MORTREUIL

Visite d'entreprise, découverte de métiers

Visite de l'entreprise ATLANTIC à la roche sur yon

Randstad France Inhouse a organisé deux visites pour un total de 18 demandeurs d’emploi en situation de handicap accompagnés par deux conseillères France Travail et Elise NOCET de Cap emploi 85.

Au programme : découverte des lignes de production, de l’environnement de travail et présentation du process de recrutement.

Découverte des métiers de la logistique à challans

Une information collective de présentation des métiers du transport et de la logistique était organisée le 19 novembre à Challans. 10 demandeurs d'emploi en situation de handicap ont assisté à cette présentation. Maryléne GUERIN de l'AFT Transport et Logistique a présenté les métiers, les prérequis, les savoir-être nécessaires, ainsi que les formations pour y accéder.

DUODAY