L'aide au contrat d'apprentissage dans la Fonction Publique - 2024
Pour les personnes en situation de handicap, il n’y a pas de limite d’âge !
1/ Pour le recrutement en contrat d’apprentissage
Objectif de l’aide
Inciter les employeurs de la fonction publique à embaucher des personnes en situation de handicap en contrat d’apprentissage. Cette aide est mobilisable durant toute la durée du contrat d’apprentissage. La demande d’aide doit être renouvelée pour chaque année scolaire. Les personnes en situation de handicap peuvent faire un contrat d’apprentissage quelque soit leur âge.
Montants des aides
Le FIPHFP prend en charge, déduction faite des autres financements : - La rémunération à hauteur de 80% de la rémunération brute et charges patronales (déduction faite des aides financières perçues par l’employeur au titre de cet emploi) par année d’apprentissage; - Les frais de formation dans la limite de 10 000 € par an (y compris les frais d’inscription et les surcoûts). Les demandes sur devis doivent être faites au plus tôt dans les deux mois précédant la date de la forma-tion.
2/ Si pérennisation suite au contrat d’apprentissage
Objectif de l’aide
Aider les employeurs à recruter la personne en situation de handicap à l’issue d’un contrat d’apprentissage.
Montant de l’aide
Le FIPHFP verse une prime à l’insertion d’un montant de 1600 euros, si, à l’issue du contrat d’apprentissage, l’employeur titularise l’apprenti ou conclut avec lui un contrat à durée indéterminée.
