|
Édito
|
|
Au menu de ce mois d'octobre : le témoignage en vidéo d'un maintien réussi dans le secteur du BTP, notre programme de la SEEPH 2022, le Simul'action, le Duoday 2022, des informations pour vous aider à recruter, un webinaire pour préparer vos visites d'entreprise...
|
|
|
|
|
|
|
|
10 octobre 2022 • Nos actualités
|
|
Vidéo : Témoignage d'un maintien dans l'emploi dans le secteur du BTP
|
|
Simon Poupin, salarié de Sogea Ouest TP, témoigne de la réussite de son maintien dans l'emploi. Une réussite liée à la bonne coordination de tous les acteurs.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 novembre 2022 • Nos actualités
|
|
SEEPH 2022 : consultez notre programme !
|
|
Des actions à destination des demandeurs d'emploi et des employeurs. Consultez notre programme mis à jour régulièrement.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 octobre 2022 • Nos actualités
|
|
SEEPH 2022 : Employeurs, Participez au Simul'action !
|
|
Mardi 15 novembre à Ste Hermine : Des simulations d'entretiens pour permettre à des personnes en recherche d'emploi de « tester » leur positionnement en entretien d’embauche.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 octobre 2022 • Nos actualités
|
|
DUODAY 2022 : pensez à vous inscrire et à postuler sur des offres !
|
|
Pensez à vous inscrire !
|
|
|
|
|
|
|
|
Actualités
|
|
|
|
10 octobre 2022 • Nos actualités
|
|
Employeurs, le service public de l'emploi dans les Pays de la Loire vous aide à recruter
|
|
|
|
|
|
|
6 octobre 2022 • Nos actualités
|
|
Employeurs, le 13 octobre, un webinaire pour réussir vos visites d'entreprise ! Inscrivez-vous vite !
|
|
|
|
|
|
|
10 octobre 2022 • Nos actualités
|
|
L'emploi des personnes en situation de handicap en europe
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Et aussi
|
|
SAVE THE DATE
|
|
|
Cap emploi organise, pendant la SEEPH, un salon éphémère de la compensation autour des problématiques dorsales.
Au programme : présentations de matériel, mises en situation, démonstrations.
Vous pourrez y rencontrer des professionnels experts dans l'accompagnement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous retrouverez bientôt sur nos réseaux, l'invitation et le lien d'inscription. Réservez la date !
|
|
|
Retour sur le séminaire maintien
|
|
|
Organisé par le PRITH, le Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés, le séminaire maintien a eu lieu cette année en présence de nombreux partenaires, après deux années de travail à distance liées à la pandémie.
L'objectif du séminaire : échanger, partager, discuter sur le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Cette année le thème de la table ronde était «la prise charge des maladies chroniques évolutives", un exemple présenté par Laetitia Fiat, chargée de mission handicap à Cap emploi, Dr Joëlle Ludwig, médecin du travail au PSTVL, et Lucie Sarrazin, assistante sociale à la CARSAT. De l'avis de Laetitia "La bonne coordination des acteurs a été un facteur clé de réussite dans cette situation de maintien dans l'emploi d'un salarié atteint d'une maladie chronique évolutive".
Un rappel des modifications de la loi santé et travail a aussi été présenté ainsi que les évolutions de l’offre de service de l’Agefiph.
|
|
|
Retour sur le salon de l'emploi du bocage
|
|
|
Cap emploi était présent au "salon de l'emploi du bocage" aux Herbiers le 29 septembre. Sandrine Queste et Pauline Bely, chargées de mission handicap à Cap emploi, ont reçu une soixantaine de personnes sur le stand.
Au total, plus de 3000 visiteurs sont venus au salon. Environ 160 entreprises y participaient, et après rencontre avec des candidats, leurs avis étaient plutôt positifs.
En juin et septembre, Cap emploi avait participé aux ateliers de préparation des entreprises au salon, avec pour ambition de les amener à s’ouvrir aux profils des personnes en situation de handicap.
|
|
|
L'Académie ADECIA en partenariat avec Cap emploi
|
|
ADECIA, groupe d’expertise-comptable basé à La Roche-sur-Yon, vient de lancer l’Académie ADECIA, son école de formation interne, en partenariat avec le lycée et campus Notre-Dame-du-Roc, ainsi que Cap emploi 85.
La promotion compte 12 alternants en reconversion professionnelle. Ces étudiants se forment au métier de gestionnaire paie et RH, dans le but d’intégrer ADECIA en CDI. 25 % d’entre eux sont en situation de handicap.
ADECIA souhaite renouveler l’action en septembre 2023 !
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Autre
présentiel
grand public
Découvrir l'événement
